Понедельник, 28.05.2018, 00:11
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Форма входа

Методы психологических исследований

В настоящие время интенсивно ведутся работы по исследованию различных социально-психологических феноменов. В этой связи представляется интересным рассмотреть вопрос о характеристики методов, которые используются, т.к. только правильное понимание методов может дать хорошие результаты при исследовании. Данная проблема является достаточно разработанной, ею занимались многие отечественные ученные такие как: Ядов, Андреева, Свенцицкий и др. На западе так же этой проблеме было уделено значительное внимание, было выпущено большое количество работ, таких авторов как Пэнто, Гравитц, Кэмбелл и др. в данной работе мы рассмотрим методы психологического исследования на примере диагностики межличностных отношений.

Человек - это социальное понятие, жизнь и развитие человека невозможны без общения и взаимодействия с людьми. Становление личности не может рассматриваться в отрыве от общества, в котором он живет, от системы отношений, в которые он включается. Межличностные отношения - это совокупность взаимодействий между индивидами.

Природа межличностных отношений в любых общностях достаточно сложна. В них проявляются как сугубо индивидуальные качества личности - ее эмоциональные и волевые свойства, интеллектуальные возможности, так и усвоенные личностью нормы и ценности общества, но активность личности, ее деятельность являются важнейшим звеном в системе межличностных отношений. В процессе взаимодействия между людьми, группами возможен различный характер отношений, и довольно частым явлением в группах являются несовместимость личностей и как следствие конфликтные отношения. Сами по себе конфликты являются естественным механизмом, что говорит об их относительной безвредности для человека. Однако в определенных случаях, когда основой становится личная неприязнь, антипатия между людьми, конфликты могут нанести вред психике человека, его материальному и духовному миру, стать препятствием в его профессиональной деятельности, нарушить взаимоотношения с людьми.

От человека зависит, окажется ли он в конфликтных ситуациях, придает ли он значение поступкам, делам и отношению к нему коллег, задевает ли его за живое их манера обращения, намерение подчинить себе, склонить к нежелательным поступкам. Определенное поведение человека в группе не может не влиять на межличностные отношения людей в ней. Соответственно функционирование групп, структура и динамика межличностных отношений в них, степень влияния личности на группу и группы на личность является очень сложной и все еще не до конца исследованной проблемой.

Человек, взаимодействуя с другими людьми, одновременно вступает в определенные конкретные связи и отношения с ними, с различными социальными группами, обществом в целом. Межличностные отношения - это отношения, складывающиеся между отдельными людьми. На основе межличностных отношений строится групповое взаимодействие.

Сфера межличностных отношений охватывает практически весь диапазон существования человека. Можно утверждать, что человек, даже будучи в совершенном одиночестве, продолжает опираться в своих действиях и мыслях на свои представления об оценках, значимых для других. Не случайно были созданы и до сих пор показывают свою теоретическую и практическую ценность такие психологические теории, в которых важнейшее значение для всех личностных составляющих приписывается межличностным отношениям.

Межличностные отношения проявляются в большом разнообразии сфер человеческого бытия, которые существенно отличаются друг от друга и в которых действуют различные психологические факторы.

Изучение межличностных отношений сопряжено с рядом трудностей. Изучение всех групповых воздействий на личность и личности на группу еще не решенная задача социальной психологии. При исследованиях межличностных отношений следует применять различные комплексы методик из разных групп социально-психологических методов.

Среди методов изучения межличностных отношений используются различные методики диагностики эмоциональных взаимоотношений в группе, психологической совместимости отдельных субъектов взаимодействия, интегрального положения человека в системе межличностных отношений.

Систематика методик психодиагностической оценки межличностных отношений возможна на различных основаниях:

а) на основании объекта (диагностика отношений между группами, внутригрупповых процессов, диадных отношений и т.д.);

б) на основании задач, решаемых обследованием (выявление групповой сплочённости, совместимости и т.д.);

в) на основании особенностей используемых методик (опросники, проективные методики, социометрия и т.д.);

г) на основании исходной точки отсчёта диагностики межличностных отношений (методики субъективных предпочтений, методики выявления субъективного отражения межличностных отношений и т.д.).

Все эти методики позволяют определить особенности взаимодействия коллектива и личности и выделить такие важные аспекты, как влияние коллектива на личность и влияние личности на коллектив. При этом необходимо помнить, что личность в группе, коллективе может вступать в деловые и личные отношения, которые и составляют систему межличностных отношений.

- Курсовые работы на заказ

Поиск

Яндекс.Метрика