Определение потребности в рабочей силе на автотранспортном предприятии

Списочное количество водителей определяется по формуле:

Формула                              (3.1)

где: Р_с ^вод – списочное количество водителей автомобилей по маркам, чел;

АЧ_н – автомобиле-часы пребывания в наряде по маркам автомобилей, ч;

t_пз – время на подготовительно-заключительные работы, ч;

F_эф – эффективный фонд времени работы водителя автомобиля, ч.

Продолжительность времени на подготовительно-заключительные работы составляет 18 мин за смену. Общее время на эти работы за год может определяться и через АЧ_н (t_пз=0,043×АЧ_н = 0,043*22719,1=977). Эффективный фонд времени рассчитывают:

Формула                                        (3.2)

где: d₁ – количество выходных дней в году;

d₂ – количество праздничных дней в году;

d₃ – продолжительность основного и дополнительного отпуска, дни;

d₄ – неявки на работу по уважительным причинам, дни;

d₅ – количество часов, на которое уменьшается эффективный фонд рабочего времени работающего в предпраздничные дни, ч;

t_см – продолжительность рабочей смены, ч.

При определении эффективного фонда времени продолжительность смены принимается исходя из 40 часовой рабочей недели (при 5-дневном режиме работы t_см = 8 час.). Неявки на работу по уважительным причинам составляют 8-15 дней за год.

Потребность в рабочих по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей определяют:

Формула                                         (3.3)

где: Р_с^р.р – потребная численность рабочих по ТО и ТР, чел;

Т_общ – общая трудоемкость работ по всем видам технических воздействий, чел.-ч.

- Статьи, информация, новости