Вторник, 11.12.2018, 06:07
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Форма входа

Расчет фонда оплаты труда работников автотранспортного предприятия

Фонд оплаты труда работающих включает в себя:

Зопл = Зпр + Зст + Зком + Здоп + Здр,                                                            (3.5)

Зопл  = 1461500+30410+63150+342500=1863000

где: Зпр – выплаты за фактически выполненную работу, руб.;

Зст – выплаты стимулирующего характера, руб.;

Зком – выплаты компенсирующего характера, руб.;

Здоп – оплата очередных и дополнительных отпусков, руб.;

Здр – другие выплаты, предусмотренные на предприятии, руб.

Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу могут производиться по сдельной или повременной системам оплаты труда.

Для водителей грузовых автомобилей заработная плата за фактически выполненную работу при сдельной форме оплаты может быть определена как:

Зпрвод.= (Нт Qi + Hткм Рi) Кj,                                                             (3.6)

где: Зпрвод. – размер заработной платы водителей за фактически выполненную работу при сдельной форме оплаты труда, руб.;

Нт – сдельная расценка за время простоя 1 т груза под погрузкой и разгрузкой при принятом методе погрузочно-разгрузочных работ, руб.;

Нткм – сдельная расценка за один тонно-километр, руб.;

Кj – коэффициент, учитывающий класс груза.

Сдельные расценки могут быть определены исходя из часовой тарифной ставки водителя, действующей на момент проведения расчетов:

Формула,                             (3.7)

где: Нст3 – часовая тарифная ставка водителя третьего класса, руб.

Формула,           (3.8)

Для водителей грузовых автомобилей при повременной форме оплаты труда и водителей автобусов заработная плата за фактически выполненную работу может быть определена как:

Зпрвод. = Нст3 АЧн. Зпрвод. =125*22719,1=2839887,5руб.                          (3.9)

Выплаты заработной платы ремонтным рабочим могут быть определены:

Зпрр.р = Тобщ×Нстр.р,           Зпрр.р =2624,6*98=257210,8 руб.                    (3.10)

где Зпрр.р – размер выплат заработной платы ремонтным рабочим, руб.;

Нстр.р. – часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, руб.

Выплаты заработной платы вспомогательным рабочим могут быть определены по формуле

Зпрвсп.р = Твсп Нствсп.р,      Зпрвсп.р =2624,6*93=244087,8 руб.           (3.11)

где Зпрвсп.р – размер выплат заработной платы вспомогательным рабочим, руб.;

Нствсп.р – часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, руб.

Фонд оплаты труда специалистов рассчитывается исходя из дифференцированных окладов и штатного расписания. Форма штатного расписания представлена в табл. 3.

Таблица 3

Штатное расписание

Функция управления и должность

Количество

работников

Месячный

оклад

Годовой фонд заработной платы с учетом премий

(Оклад+ Прем.)*12*Рс

Директор

1

60000

1080000

Главный бухгалтер

1

50000

900000

Главный инженер

1

52000

936000

Подсобный рабочий

1

60000

366000

Бухгалтер

1

14000

252000

Кладовщик

1

7000

126000

Менеджер по снабжению

1

18000

324000

Логист

1

45000

270000

Начальник отдела

1

40000

360000

Инспектор

1

10000

180000

Инженер

1

24000

2160000

Итого:

12948000

Выплаты стимулирующего характера включают в себя: премии за производственные результаты, в том числе и вознаграждение по итогам года; надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство; выслугу лет и т.п. Укрупнено выплаты стимулирующего характера определяются по выражению:

Зстим = П + Н,      Зстим =154000+72975=226975 руб.                            (3.12)

где: Зстим – размер выплат стимулирующего характера, руб.;

П – сумма премии, руб.;

Н – сумма надбавок, руб.

Сумма премии определяется по формуле:

Формула,                       (3.13)

где: Пi – размер премии, %.

Надбавка за классность может быть определена

Формула,                                    (3.14)

где: Нм – размер надбавки за классность, руб.;

Нст3 – часовая тарифная ставка водителя третьего класса, руб.;

25 и 10 – размеры доплат за классность, %.

В состав выплат компенсирующего характера относят надбавки за работу в ночное время, надбавки и доплаты за сверхурочное время работы, за совмещение профессий и т.д. Доля выплат компенсирующего характера от выплат за фактически выполненную работу может составлять 5–15 %

Зком = (0,05...0,15) Зпр.           Зком =0,05*1308000=15400 руб.    (3.15)

Дополнительная заработная плата включает в себя оплату дней отпуска рабочего, выполнение государственных обязанностей:

Формула.                                              (3.16)

Все расчеты по определению фонда оплаты труда необходимо выполнить по каждой категории работающих на предприятии.

Результаты расчетов представить в табл. 4.

Таблица 4

Фонд оплаты труда работников предприятия

Фонд оплаты труда

Категории работающих

Водители

Ремонтные рабочие

Вспомогательные рабочие

Специалисты

Сумма выплат заработной платы за фактически выполненную работу

30800

42000

17000

251000

 

Сумма выплат стимулирующего характера

226975

61062,4

62793,4

213070

Сумма выплат компенсирующего характера

15400

2100

850

12550

Дополнительная заработная плата

40040

5460

2210

32630

Итого

313215

110622,4

82853,4

509250

Общий фонд оплаты труда

1015940,8

- Статьи, информация, новости

Поиск

Яндекс.Метрика